Устроит ли аппарат ????

Здравствуйте,а у меня такой вот вопрос к форумчанам: - если представить, что кое как доктор находит более менее подходящее место работы, но аппарат УЗИ который ему предоставляют очень слабенький и старенький.....при осмотре пациента можно пропустить много патологии.....как бы вы поступили в такой ситуации? Спасибо
(из опыта знаю-что начальство скажет, что возможно когда -нибудь закупит новое оборудование- но не закупит )

В одной из книг посвященных трудоустройству я в свое время(лет 10 назад) вычитал постулат о том, что выслушивая предложение о работе, нужно ориентироваться только на то, что есть в данным момент: рабочее место, зарплата и т.п., а разговоры о том, что будет потом рекомендовали игнорировать.
По своему опыту могу сказать, что данный постулат доказал свою верность.

Всё зависит от Вас - это работа Вам нравится, она Вам нужна? Если да, то подстраховывайтесь - в протоколе указывайте тип техники (и, кстати, старый не всегда плохой). Многое зависит от самой "конторы" - это частники или слуги государевы? Частник заинтересован в прибыли - устройтесь на 0,25 ставки - народ пойдёт, Вас начнут склонять на расширение часов, "Вы мне аппарат, я Вам часы". Если госучреждение - "Вот бумага о возможностях аппарата" (юридически хоть как-то прикроетесь). И не забудьте - объём исследований ("насыщенность" протокола, типы исследований) как правило всегда за Вами.

Из своего опыта: работая на Миндрее 3 (ниже среднего аппарат) часто приходится промозоливать экран, удлинять время исследования, внутренне извиняясь перед пациентом за недостаточную точность и визуализацию аппарата.Но, как говориться: плохому танцору, и ноги мешают Приходится настройки аппарата часто менять, и это хоть как-то помогает получше видеть.
КОНЕЧНО сами учимся жизни на работе, находя лазейки!

Мой Вам совет- не садитесь работать за аппарат который Вас не устраивает. И пациентов и себя замучаете.

Но бывает , что посадят за аппарат, который всем нехорош.Вот и крутишь вертиш конвексным датчиком, а линейным он никак не становится.